Weltweit setzen tausende Unternehmen auf die ERP-Lösungen von SAP. Zurzeit hört man viel vom erforderlichen Wechsel auf die neuste ERP-Generation von SAP: S/4HANA.
Muss jedes Unternehmen wechseln? Kurz gesagt: JA!
Einer der Hauptgründe ist, dass SAP angekündigt hat, den Support der bisherigen Lösungen bis Ende 2027 einzustellen. Die Zeit für die Umstellung ist begrenzt und Sie sollten mit der Planung nicht allzu lange warten.
Aktuell wird ein Transformationsprojekt mit einer Dauer von mindestens 3 Jahren angesetzt.
Die Vorteile von SAP S/4HANA:
- Vereinfachte Systemlandschaft
- Echtzeitanalysen
- Performance-Verbesserung
- Vereinfachte Bedienbarkeit
- Best Practice Geschäftsprozesse
- Zugang zu neuen Technologien
- Harmonisierte Stammdaten
- Mobilität dank SAP Fiori
Unsere Leistungspakete für Ihren Umstieg auf S/4HANA
| Schulungsberatung – Professionelle Beratung zu den Themen Trainingsstrategie, Trainingskonzept, Change Management Support – Kundenindividuelle und auf die Bedarfe abgestimmte Leistungen im Rahmen des Transformationsprojektes | Prozessmanagement Optimierung Ihrer ProzesseVisualisierungen Analysen von Schwachstellen und Optimierungspotenzial Gap-Analyse | Projektmanagement Während des Trainingsprojektes bieten wir Ihnen Projektmanagement in einzelnen Phasen oder über die gesamte Laufzeit Operative Begleitung des Trainings |
| Trainingsbedarfsanalyse Ermittlung des Bedarfes für Key-User und Endanwender | S/4HANA Standardseminare Wir bieten Schulungen für verscheidene Ziegrupen zu Grundlagen S/4HANA Kerngeschäftsprozesse Unterschiede zu ERP („Delta Schulung“) Train-the-Trainer | Individuelle Trainings Die Standardseminare schneiden wir gerne auf Ihre individuellen Bedürfnisse zu. Ergänzend unterstützen wir Sie bei Tests und dem Go-Live |
Kontaktieren Sie uns gerne. Gemeinsam legen wir fest, welche Angebote für Sie in Frage kommen. Eine Beauftragung einzelner Leistungen ist selbstverständlich möglich.